กิจกรรมบริษัท

ยังความปีตีเป็นล้นพ้นแก่ผู้บริหารและพนักงาน บริษัท ซีเค พาวเวอร์ จำกัด (มหาชน) เมื่อได้รับพระมหากรุณาธิคุณจาก สมเด็จพระเทพ รัตนราชสุดา สยามบรมราชกุมารี เสด็จพระราชดำเนินเปิดป้าย ศูนย์การเรียนตำรวจตระเวนชายแดน บ้านแม่มุใน บริษัท ซีเค พาวเวอร์ จำกัด (มหาชน) อุปถัมภ์ ตำบลบ้านแม่นาจร อำเภอแม่แจ่ม จังหวัดเชียงใหม่ เมื่อวันที่ 22 มกราคม 2562 ที่ผ่านมา หลังจากคณะผู้บริหารและพนักงานกว่า 200 คน ภายใต้ชื่อ "กลุ่มหิ่งห้อย"ใช้เวลากว่า 1 ปี ร่วมมือร่วมใจกันจัดสร้างอาคารเรียนใหม่ขึ้น เพื่อเติมเต็มโอกาสทางการศึกษาให้กับเด็ก ๆ ในพื้นที่ห่างไกล ธนวัฒน์ ตรีวิศวเวทย์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ซีเค พาวเวอร์ จำกัด (มหาชน) ผู้ริเริ่ม "โครงการหิ่งห้อย"เผยว่า กิจกรรมนี้เกิดจากการรวมตัวพนักงานและผู้บริหาร ที่เล็งเห็นว่า บริษัทมีองค์ความรู้และมีพนักงานที่มีความเชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมอยู่ ซึ่งถ้านำความรู้และความเชี่ยวชาญที่มีอยู่เหล่านี้มาช่วยเหลือสังคม โดยเฉพาะการแก้ไขปัญหาความขาดแคลนให้ประชาชนในพื้นที่ห่างไกลได้ น่าจะเป็นวิธีตอบแทนสังคมที่ดีและยั่งยืนจึงทำให้เกิดโครงการนี้ขึ้น โดยเริ่มต้นจากพนักงานและผู้บริหารกลุ่มเล็ก ๆ เพียง 10 กว่าคนในปีแรก ก่อนที่พนักงานที่เคยได้เข้าร่วมกิจกรรมจะนำไปบอกเล่าระหว่างกันถึงประสบการณ์และความประทับใจที่ได้รับจากการเข้าร่วมกิจกรรมนี้ ทำให้หิ่งห้อย ในปีที่ 3 นี้จึงมีจำนวนของพนักงานและผู้บริหารเข้าร่วมมากถึงกว่า 200 คน อนึ่ง ในการดำเนินการตลอดระยะเวลากว่า 1 ปีนั้น กล่าวคือเริ่มต้นตั้งแต่ปี 2561 หลังจากได้มีการลงมาสำรวจสภาพพื้นที่เพื่อเก็บข้อมูลและรับทราบถึงความต้องการด้านต่าง ๆ ของคุณครูและนักเรียน เพื่อให้การจัดสร้างด้านต่าง ๆ ตอบโจทย์และตรงกับความต้องการของพื้นที่มากที่สุด จากนั้นจึงนำข้อมูลที่ได้นำกลับไปประชุมปรึกษากับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อวางแผนและออกแบบการทำงาน ต่อมาเมื่อได้แผนงานที่สรุปไว้แล้ว จึงส่งทีมงานจิตอาสาหิ่งห้อยเข้ามาทำงานในพื้นที่ โดยแบ่งออกเป็น 4 ช่วง 4 ภารกิจ

สำหรับภารกิจในแต่ละภารกิจนั้น ธนวัฒน์ ระบุว่า มีความท้าทายและความยากแตกต่างกันออกไป เริ่มจากช่วงแรก ๆ ที่ได้มีการส่งทีมวิศวกรและสถาปนิกเข้าสำรวจพื้นที่ เพื่อปรับสภาพพื้นที่เชิงเขาให้สามารถดำเนินการก่อสร้างอาคารเรียนได้ พร้อมกับปลูกหญ้าแฝกเพื่อป้องกันการกัดเซาะจากการไหลของน้ำผิวดิน โดยได้รับความร่วมมือจากกองกำกับการตำรวจตระเวนชายแดนที่ 33 ค่ายสมเด็จพระบรมราชชนนี องค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงใหม่ และหน่วยจัดการต้นน้ำแม่สะงะ ขณะที่งานออกแบบอาคารเรียน ได้มีการนำความรู้และนวัตกรรมเข้ามาปรับใช้ในด้านต่าง ๆ อาทิ อาคารเรียนประหยัดพลังงาน ที่ออกแบบให้ตั้งขวางทางลมเพื่อเปิดให้ลมไหลเข้าสู่ตัวอาคาร ทำให้ภายในห้องเรียน ลมสามารถไหลผ่านได้ตลอดเวลา ช่วยให้อากาศถ่ายเทสะดวก ไม่ต้องเปิดพัดลม ส่วนหลังคาเป็นแบบโปร่งแสง โดยออกแบบให้แสงธรรมชาติส่องเข้าสู่ภายในห้องเรียนได้ เพื่อลดการใช้พลังงานไฟฟ้า นอกจากนี้ยังติดตั้งระบบไฟส่องสว่างถนน โดยใช้พลังงานแสงอาทิตย์และแบตเตอรี่สำรองสำหรับกลางคืน เพื่อให้การเดินทางภายในโรงเรียนมีความปลอดภัยมากขึ้น เป็นต้น ทั้งนี้ ตลอดระยะเวลากว่า 1 ปี นับตั้งแต่เริ่มต้นได้รับความร่วมมือร่วมใจเป็นอย่างดีมากจากพนักงานและผู้บริหารทุกคน ถึงแม้การทำงานจะเต็มไปด้วยปัญหาและอุปสรรค แต่ทุกคนก็พร้อมจับมือก้าวฝ่าปัญหาไปพร้อมกันได้เป็นอย่างดี จนโรงเรียนสร้างแล้วเสร็จทั้งนี้ เป้าหมายจากกิจกรรมภายใต้ "โครงการหิ่งห้อย" นี้นั้น ทาง ธนวัฒน์ ผู้บริหารซีเค พาวเวอร์ ย้ำว่า กิจกรรมดังกล่าวเป็นการนำเอาคุณลักษณะเฉพาะตัวที่มีอยู่ในตัวของของบุคลากรทุกคนของ CKPower มาหลอมรวมกัน ผ่านการทำงานร่วมกันในพื้นที่ห่างไกล ซึ่งเต็มไปด้วยบรรยากาศที่ไม่สะดวกสบาย เพราะห่างไกลความเจริญ และขาดสิ่งอำนวยความสะดวกเกือบทุกด้าน ทำให้พนักงานและผู้บริหารได้มีโอกาสใช้เวลาอยู่ร่วมกัน ได้เรียนรู้ซึ่งกันและกัน จึงทำให้เข้าอกเข้าใจกันและกันเพิ่มขึ้น และเมื่อกลับไปทำงานในชีวิตปกติ ความรู้สึกเหล่านี้จะช่วยทำให้บรรยากาศในการทำงานเต็มเปี่ยมไปด้วยความสุข ทำให้การทำงานเกิดผลที่ดียิ่งขึ้น และนอกจากนั้น การที่ทุกคนได้มีโอกาสมาร่วมกันทำความดีเช่นนี้ ยังทำให้รู้สึกอิ่มเอมใจจากการที่ได้ทำความดีเพื่อผู้อื่นโดยมิได้หวังผลตอบแทนอีกด้วย ซึ่งคุณลักษณะเหล่านี้เป็น DNA ที่มีอยู่ใน CKPower"ความเปลี่ยนแปลงของทุก ๆ คน หลังจากที่ได้มาร่วมกิจกรรมนี้ ที่ผมเห็นชัดเจนที่สุดก็คือ บรรยากาศของการทำงานมีรอยยิ้มให้กันและกันมากขึ้นครับ อาจเป็นเพราะตอนนี้ทุกคนคงมีหิ่งห้อยอยู่ในใจกันแล้วครับ"